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un Professionnel

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et donnez du sens
à votre carrière

Notre approche des Ressources Humaines

Nous sommes convaincus que la qualité de vie au travail est essentielle pour favoriser un accompagnement de qualité.

De même, si nous encourageons les choix et l’autodétermination des personnes accompagnées, le pouvoir d’agir et l’autonomie des professionnels sont des axes essentiels de notre approche.

A la Chevalerie, nous avons à cœur de proposer un cadre bienveillant et sécurisant pour chacun, afin de révéler les talents, développer les compétences, soutenir les initiatives et les projets au service des personnes que nous accompagnons.

Nos engagements

Nous avons à cœur de proposer un cadre épanouissant à chaque professionnel. Au quotidien, nous proposons un management de proximité attentif et une équipe RH au service des parcours des salariés.

Favoriser la qualité de vie au travail

En recherchant un équilibre vie professionnelle/ vie privée
En accompagnant les projets personnels
En offrant des temps de bien-être/détente
En organisant des formations autour de la prévention des risques, l’hygiène et la sécurité
En proposant des séances d’analyse de pratique à toutes les équipes éducatives
En confiant une véritable délégation pour cogérer des budgets

Anticiper les évolutions professionnelles et le développement des potentiels

En réalisant des entretiens annuels avec chaque salarié et des entretiens professionnels pour accompagner les parcours
En soutenant les projets de formation qualifiants et l’employabilité des professionnels
En proposant des partenariats et mises à disposition avec d’autres établissements aux salariés intéressés
En finançant la formation des professionnels aux mutations technologiques
En accompagnant des souhaits de départ ou de reconversion

Promouvoir la communication et la co-construction des professionnels

En garantissant un management de proximité avec des réunions hebdomadaires
En proposant des groupes de travail nombreux
En éditant chaque semaine un bulletin d’information
En confiant une coordination de projet à tous les professionnels diplômés
En finançant des formations autour des outils de communication non violente, des espaces de réflexion éthique…

Prévenir l’usure professionnelle

En organisant la mobilité institutionnelle et organisationnelle
En favorisant l’initiative, l’implication et l’innovation
En maintenant la possibilité d’organiser des transferts et séjours de vacances
En facilitant les fins de carrière par la mise en place de temps partiels
En accueillant régulièrement des stagiaires des écoles du social

Vous souhaitez vivre une aventure collective qui a du sens ?

Les équipes

Nous avons fait le choix d’un accompagnement pluridisciplinaire afin de croiser les regards et les compétences. Tous les professionnels, quel que soit leur métier, contribuent à la qualité des prestations de notre institution.

Nous offrons ainsi de nombreuses opportunités de parcours et des métiers différents :

Métiers socio-éducatifs et du soin : AES, ASG, ME, ES, ETS, TISF, BPJEPS, éducateurs techniques, animateurs, agents de soin, aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, neuropsychologue, CESF…
Métiers logistiques : agents de service, techniciens de maintenance…
Métiers administratifs : ressources humaines, comptabilité, secrétariat…
Métiers du management : chefs de service, direction…

La Chevalerie possède son propre service Ressources Humaines, lequel soutient la montée en compétences de l’ensemble du personnel dans un secteur en mutation et veille aux équilibres entre hommes et femmes*, entre générations, à la diversité des formations…

*Notre index égalité F/H pour 2025 est de 94/100 points.

Candidature spontanée

Nos témoignages

Léa -

salariée depuis 2022

Lucas -

Salarié depuis 2024

Léa
salariée depuis 2022

Je m'appelle Léa.
Je travaille à la Chevalerie en tant qu'aide-soignante depuis 2 ans en CDI. J'ai commencé par des remplacements pour découvrir la Chevalerie et le public en situation de handicap. [...]
Ce que j'aime le plus c'est la liberté et la confiance qui nous est accordée par la Direction, pour proposer et conduire des projets, mais aussi pour répondre spontanément aux envies des personnes que nous accompagnons. Par exemple : organiser un barbecue d'été, une après-midi piscine, une soirée karaoké ou un brunch le week-end.
Venez nous rejoindre pour découvrir l'ambiance festive de la Chevalerie !

Lucas
Salarié depuis 2024

Bonjour,
Je suis Lucas Têtard. Je travaille à la Chevalerie depuis juillet 2024, où j'ai démarré par des remplacements d'été. Je voulais acquérir de l'expérience en travaillant dans différentes structures. Je me suis très vite senti à l'aise, avec l'envie de me projeter à plus long terme. Aujourd'hui en CDI, j'ai vraiment du temps avec les personnes que j'accompagne pour faire les choses, pour communiquer avec elles et pour partager des moments de complicité. [...]
Si vous cherchez un job ou un emploi qui a du sens et où vous pouvez vous découvrir et vous sentir utile, rejoignez-nous à la Chevalerie !

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